©2018 浙江省建筑设计研究院 版权所有
ZHEJIANG PROVINCE INSTITUTE OF ARCHITECTURAL DESIGN AND RESEARCH
浙ICP备15025281号
>
>
沈敏副厅长一行赴我院开展干部人才队伍建设工作调研

沈敏副厅长一行赴我院开展干部人才队伍建设工作调研

      10月15日下午,省建设厅党组成员、副厅长沈敏一行赴我院调研干部人才队伍建设工作。院领导班子成员、中层部门负责人参加了调研会。
       会上,院长张金星从干部人才队伍建设、经济发展态势、改革改制进展和有关建议等四个方面作了工作汇报。近年来,我院在厅党组的坚强领导下,坚持“人才强院”发展理念不动摇,扎实推进单位全面深化改革,发展的凝聚力、战斗力、影响力和创新活力不断提升,切实提振了全体干部人才改革创业的精气神。
 
       沈敏副厅长在认真听取汇报后,充分肯定了我院近年来的各项工作。他强调,浙江省院下一步要继续发挥老牌大院的平台优势,继续保持强劲良好的发展态势,坚持改革创新,突出干部人才,凝心聚力谋划好事业高水平发展。
 
       一是要把人才队伍建设作为第一要务。要着力带好“四支队伍”,即领导班子、中层干部、优秀中青年干部和优秀人才队伍,加大干部人才的引进、培养和使用力度,努力打造一支忠诚干净担当的中坚力量。要牢固树立“四大意识”,即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,特别是领导班子成员和广大党员干部要带好头、做表率、树标杆。要切实抓好“四件要事”,即“给舞台”、“传帮带”、“树典型”、“善关怀”,不断凝聚优秀干部人才为浙江省院发展建功立业。
 
       二是要把业务水平提升作为当务之急。浙江省院要拉高标杆,按照“浙江领头、全国一流”的定位深入谋划各项事业改革发展,加快推动事业转型,努力增强综合实力。要提高站位,紧紧围绕省委省政府中心工作想问题、做决策、办事情,在乡村振兴、美丽中国、三改一拆和小城镇环境综合整治等工作中勇担重任、展示作为。要主动出击,持续深入抓好市场业务拓展,奋力开创浙江省院发展新局面。要强强联合,加强与大企业、大业主之间的深度战略合作,实现优势互补,占领更大市场份额。
 
       三是要把全面深化改革作为关键环节。要平稳推进事业单位转企改制工作,激发要素活力,释放改革红利。要以改革创新促进激励机制的落实,加快构建让优秀干部人才脱引而出的新机制。要切实加强党的建设,开展形式多样的党建活动,充分发挥党组织和广大党员干部的先锋模范作用。要坚决落实好巡视整改任务,加强党风廉政建设,把全面从严治党引向深入。
 
       会后,沈敏副厅长还亲切看望了我院益德清大师和唐葆亨大师,并分别和院领导班子成员进行了谈心谈话。
 
暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。