因工作需要，我院决定面向2022年应届毕业生和社会优秀人才招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

本次招聘工作人员计划详见附件1《浙江省建筑设计研究院2022年度公开招聘人员计划表》。

（一）招聘条件

应聘者须符合招聘计划表中的岗位要求，具有良好的思想政治素质、遵纪守法、作风优良、品行端正、身体健康。

（二）招聘条件有关说明

1、毕业院校。我院实行企业化管理，从行业竞争和成本控制考虑，部分岗位只接受具有相对优势的院校毕业生应聘（详见《2022年度公开招聘人员计划表》）。

2、所有设计技术类和工程管理类岗位中，应聘者如若满足下列三项条件之一的，若投递岗位有笔试环节，可以免笔试程序，采取直接考核面试方式进行录用。（1）具有副高及以上专业技术职称；（2）具有国家相关专业一级注册执业资格的；（3）符合我院招聘基本学历学位毕业院校等规定且有3年以上工作经验人员。

3、学历、学位。应聘人员应具有招聘岗位要求的学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。2022年8月31日前尚未取得相应学历、学位证书（《留学归国人员学历认证》）者，我院可不保留其录用资格。

4、专业。由我院参考高校专业设置目录自主认定。

二、招聘程序与办法

（一）报名和资格审查

1、招聘指定网站报名。应聘人员应于自本公告发布之日起至2021年10月8日通过招聘指定网站进行投递简历报名，其他方式视为无效报名。校园招聘宣讲安排根据疫情情况具体另定。

2、招聘指定网站：hr.ziad.cn

登录招聘网站填写个人信息进行注册，网申投递简历进入“公开招聘”栏目 - 浙江省建筑设计研究院2022年度公开招聘，根据个人所学专业及意向，上传相关证明材料并进行网上简历投递。（注：每位报考人员只限且仅限报名一个岗位）

3、资格初审和确定参加考试人员。我院将组织专家组对经过资格初审报名人员的报名材料进行测评阅审，于10月中旬在浙江省建筑设计研究院网站“新闻动态-院内新闻和公示公告”栏目公布入围参加考试人员名单及考试安排，也将及时通过短信等形式联系入围人员并告知相关安排。务请有关考生及时关注。

（二）考试

考试将根据不同岗位需求，进行笔试和面试。通过考试人员，按相应岗位招聘人数比例确定入围人选名单。

（三）体检、考察

入围人选体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

对体检合格者的政治道德表现、业务素养、工作实绩等方面并结合招聘岗位具体要求进行考察。考察结果作为是否录取的依据。

（四）资格复审和录用

体检、考察后，我院将对拟录用人员进行资格复审，资格复审未通过人员我院可不保留其录用资格。

资格复审合格的录用人员将与我院签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期不合格的，解除劳动合同。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、录用资格，或体检、考察、资格复审中出现不合格者，我院可研究决定是否安排人员递补。

三、联系咨询

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站（www.ziad.cn）和官方微信公众号公布，请应聘者自行留意。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：浙江省杭州市拱墅区安吉路18号院人力资源部（邮编：310006）

咨询电话：0571-85050015、85050019、85050010

附件：1、浙江省建筑设计研究院2022年度公开招聘人员计划表

            2、建筑学、给排水科学与工程、城乡规划专业评估通过学校和有效期情况统计表（截止2021年5月）

（单位官方微信公众号二维码）

浙江省建筑设计研究院

2021年8月31日