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又是一年“新”来到——记2020年新员工系列培训

又是一年“新”来到——记2020年新员工系列培训

  • 分类:新闻资讯
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  • 来源:
  • 发布时间:2020-10-23 11:11
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【概要描述】10月15日至16日,我院顺利举行2020年新员工入职系列培训。本次培训内容主要包括新老员工代表开班发言、院情介绍、技术交流、管理制度、企业文化、消防知识等方面。

又是一年“新”来到——记2020年新员工系列培训

【概要描述】10月15日至16日,我院顺利举行2020年新员工入职系列培训。本次培训内容主要包括新老员工代表开班发言、院情介绍、技术交流、管理制度、企业文化、消防知识等方面。

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   1015日至16日,我院顺利举行2020年新员工入职系列培训。本次培训内容主要包括新老员工代表开班发言、院情介绍、技术交流、管理制度、企业文化、消防知识等方面。225名新省院人齐聚安吉路18号,共同深入了解省院、开展技术交流、探讨省院文化。

浙江省建筑设计研究院

 

新老员工代表开班发言

浙江省建筑设计研究院本次培训特别邀请4位新老员工讲述在省院的心得体会。

◐ 建筑创作中心毛淼以专业、专注、专职总结在省院的7年,为新同事树立了良好的榜样。

◐ 第七建筑设计院蔡意境分享在省院短短几个月间感受到的省院底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特文化,并祝愿省院在全体省院人的努力下,老而弥坚,历久弥新。

◐ 规划设计院董博文从项目、人才培养、福利角度,感叹在省院工作和生活的幸运和幸福。

◐ 绿色建筑工程设计院李雯喆从选择、机遇、应变、融合四个方面,号召新同事一起在省院乘风破浪、努力奋斗、不负青春。

院长讲话暨院情介绍

浙江省建筑设计研究院

 党委书记、院长张金星将我院68年的恢弘发展历程娓娓道来,语重心长的指出浙江省院是一本厚重的建筑设计历史书、浙江省院是一曲奋进的改革创业歌、浙江省院远眺前行的路定能再创辉煌。最后张金星寄语新员工,珍惜省院平台,做忠诚、干净、担当的省院人,构建省院更加广阔的平台。

谈礼乐文化

浙江省建筑设计研究院

  党委副书记、副院长徐红军以周礼思想精髓启示当代道德建设,鼓励新时代省院人从历史文化中汲取营养,坚定文化自信,笃行文化道路,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的青年。

谈建筑工程设计中各专业之间的配合

浙江省建筑设计研究院

 副院长杨学林从专业、全局角度,以典型项目经历,系统阐述建筑工程设计中的技术配合和协调。认为结构成就建筑之美,建筑成就技术发展。

建筑师之道(一)

浙江省建筑设计研究院

 副院长许世文从建筑设计的世界观和方法论两个方面,从理论和实践出发为如何一名优秀建筑师提供指导和方向。期待大家在成长的道路上因热爱而选择、因选择而坚守,早日融入省院、为省院发展贡献力量。

建筑师之道(二)

浙江省建筑设计研究院

 总建筑师裘云丹从培养目标、了解我院、成长路径、展望未来四个方面,结合自己工作经验,为大家上了一堂生动、实际的职业生涯规划课,并祝愿大家早日成才。

新员工职业业务技术指导

浙江省建筑设计研究院

  副院长陈志青从职业的理想与现实、内容与风险、境内外差距、甲方与乙方、快捷键探索、道德工作心态多角度分享作为一名建筑师的心得体会,带领全体新员工重新认识建筑师这个充满艺术性、挑战性、乐趣性的职业。

如何提供设计服务

浙江省建筑设计研究院

  副院长高嵩从一张躺椅的故事出发,解答为什么要服务、提供什么服务、如何做好服务。认为服务能带来超额附加值,服务要高度贯彻我院近期提出的精密策划、精心设计、精细管理、精准服务的四精意识

工程总承包(EPC)项目的设计及造价管控

浙江省建筑设计研究院

  总工程师李江波从理论出发,结合实际,讲述了我院工程总承包(EPC)的发展之路,特别是EPC条件下如何做好造价管控,如何实现“巩固设计主业、两头延伸发展、多种经营并进”的经营目标。

我院ISO质量管理体系解读

浙江省建筑设计研究院

  总师办(技术质量部)主任周平槐通过经典案例阐述工程质量的四个方面:为什么、有什么、干什么、怎么干。特别对我院ISO质量管理体系的运行情况作重点介绍,为大家深入阐述了质量品牌发展理念。

ZIAD制度与人才发展

浙江省建筑设计研究院

 办公室主任、人力资源部主任郑碧峰从省院制度和人才发展角度出发,全面介绍我院人才状况、职业发展路径、平台资源、办事指南等方面,切实解答新员工们入院后的疑惑,为新员工快速了解省院、融入省院、热爱省院,更好在省院平台工作发展提供了帮助。

浙江省建筑设计研究院

 本次培训中,专业教员还为全体新员工上了一堂生动形象的消防课。在宣贯消防安全知识的同时,鼓励大家学以致用,将消防安全责任的意识润物细无声地融入到项目设计过程中。

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